Хезмәт килешүләре төзергә мөмкин килергә ахырына сәбәпләр аркасында: срогы чыккач, эштән азат итү инициативасы буенча, эш бирүче инициативасы буенча, хезмәткәр (өзү килешү яки хәбәр итү) һәм взаимосогласованного өзүХезмәткәре мөмкин кичекмәстән шартнамәне өзү очракларда, португальское законнар квалифицирует ничек"справедливое эш", зависящая гына хәбәрнамә эш бирүчегә нияте турында диде. Окончаний астында бәяләүчеләрнең яки шәхси резервирование файлларның, срочным контрактлары гамәлләре һәм өзү тәртибе килешүләр йөкләмәсе буенча хезмәт таләп итә түләү өчен компенсация увольнение. Хокукый ким дигәндә, ял пособие белән бәйле прекращением хезмәт килешүе төзелгән, бүген булачак рассчитываться исәпкә алып, унике көн хезмәт хакы (база оклад плюс стажы исәпләү хезмәт хакы) һәр хезмәт стажы елы өчен. Бу очракта неправомерного эштән хезмәткәрләренең хокуклы башларга суд тикшерүендә ирешү өчен кире кагу карарлары белән прекращением эш бирүче. Тибыннан процедуралары, ул китерде расторжению килешү, кулланыла ала, төрле хокукый процедурасы һәм сроклары Әгәр турында карар кабул итү туктату булырга ммч, нигездә, хезмәткәр хокуклы восстановиться һәм эшне дәвам итәргә астында хезмәт килешүе. Әгәр торгызу хезмәткәре мөмкин түгел, яки, теге очракларда эш бирүче чыгыш ясый каршы торгызу вазыйфасында (әгәр применимо), хезмәткәр хокуклы компенсация өчен законсыз увольнение.
